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INNOV’IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules ), destinés aux marchés de l’alimentation humaine ou animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, recherche

un(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines en CDI, statut cadre à temps plein

basé(e) sur La rochelle

Votre profil : Vous savez anticiper, vous adapter, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous savez être à l’écoute et maîtriser les techniques d’écoute active. Vous avez su développer de bonnes capacités d’analyse et savez faire preuve d’objectivité. Vous disposez d’une bonne culture RH et avez le sens des responsabilités.

Vous exercez vos fonctions sous la Responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines d’Innov’ia et ses filiales.

Votre mission principale sera d’accompagner les manageurs de l’usine, pour :

  • Les accompagner en matière de gestion des ressources humaines (management, gestion des conflits, de l’absentéisme, la gestion du temps de travail, le climat social etc.)
  • Leur apporter un regard constructif dans le développement des collaborateurs : sur l’axe humain via de l’analyse de la pratique mais aussi technique via la mise en œuvre de supports (note de service, référentiels, guide, tuto…)
  • Proposer des modules de sensibilisation, formation, sur des points de droit social ou conventionnel, de gestion humaine/relationnel, de techniques d’entretien, disciplinaire, de points techniques comme la compréhension d’une feuille de paie, le décompte des CP…
  • Apporter votre support dans la conduite des projets/ambition de l’usine / culture du changement…
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH pour les aider dans la gestion des leurs équipes
  • Les accompagner dans le recrutement, la conception des fiches de postes, les campagnes d’évaluation annuelle, définition des objectifs…
  • Être à l’écoute des points sensibles et proposer des axes d’amélioration, solutions… dans le respect du droit commun et conventionnel
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion RH (recrutement, parcours d’intégration, gestion administrative du personnel, procédures disciplinaires, gestion de la performance, etc…..) pour le site de production (hors cadre)
  • Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, mutuelle, prévoyance…)

Formation :

  • Formation Bac +5 ou équivalent d’expérience dans les ressources humaines, le droit, les sciences humaines
  • Expérience exigée de 5 ans minimum sur poste équivalent
  • Connaissance du monde industriel exigée et des organisations de travail continu (24h/24 et 7 jours/7)

Candidature à adresser à la Directrice des Ressources Humaines : tiphaine.hareng@innov-ia.com

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