UN(E) INGENIEUR(E) PROCESS et LEAN H/F (CDI)

INNOV’IA est leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules ), destinés aux marchés de l’alimentation humaine ou animale, de la cosmétique,
de la pharmacie et de la chimie fine.

INNOCAP’S filiale d’INNOV’IA, basée à Commentry (03) recherche Une(e) Ingénieur(e) process et Lean en CDI

Votre profil : Vous êtes une personne de terrain, organisée et dynamique et rigoureuse. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, des capacités de communication et le goût des relations humaines. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de bon sens et travaillez en autonomie. Votre activité professionnelle est pour vous l’occasion de satisfaire votre curiosité et de vous épanouir dans un environnement multi-technique.

L’ingénieur Process et Lean intervient dans l’industrialisation, la fiabilisation et l’amélioration continue du site.
Il est force de proposition pour optimiser la performance globale du site et de l’entreprise.
Il optimise la production, valide et améliore les process de fabrication, cherche à réduire les temps et activités à non-valeur ajoutée et travaille sur l’optimisation de la sécurité et de la qualité du site à travers différents projets. Il participe à la montée en puissance des équipes de production à travers la formation et l’organisation d’un soutien technique.
Il a la charge d’accompagner les équipes, de structurer, budgétiser et étudier les projets qui lui sont confiés, depuis leur conception jusqu’à leur mise en service.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site, l’ingénieur Process et Lean travaille et propose des actions permettant la maitrise, la robustesse et l’amélioration continue des process et méthodes en vigueur. Il impulse et promeut la démarche d’excellence opérationnelle au sein des services de l’usine.

Vos Missions principales : (liste non-exhaustive)
1. Industrialisation :
• Faire le lien entre la R&I et la Production sur les transferts des productions
• Valider la réelle faisabilité des produits en prenant en compte les notions de sécurité des Hommes, sécurité environnementale, qualité, coût (débit, temps de préparation, nettoyage, …) et pas seulement la capacité à transformer ou conditionner le produit
• Participer aux choix techniques et à la faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et réalisant les tests et essais de fabrication
• Concevoir, mettre en place et coordonner les changements industriels : transferts industriels de nouvelles recettes et de nouveaux produits, mise en place ou modification d’équipements ou ateliers de production, changements logistiques (packaging, étiquetage, etc.)
• Préparer et définir les procédés de fabrication en vue d’éditer les plans de fabrication
• Créer et maintenir à jour les données nécessaires à la production (gammes, nomenclatures, modes opératoires, procédures, …)
• Apporter un support technique et d’analyse aux différents services usine
• Piloter les projets de nouvelles productions et en sortir les paramètres optimaux de production
• Participer avec les services concernés aux qualifications initiales (QI).
• Participer aux suivis de projets techniques et de qualifications opérationnelles (QO).
• Planifier et gérer les tests de qualifications de performance (QP).
• Réaliser les rapports d’essai

2. Amélioration continue :
• Suivre, analyser et proposer des solutions aux défaillances de performance des KPI (SQCDP)
• Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, des flux d’approvisionnement, etc), cerner les actions correctives à mettre en œuvre, et les déployer
• Identifier les opérations à non-valeur ajoutée et chercher à les supprimer et/ou les réduire
• Gérer, piloter et communiquer en mode projet : réaliser des cahiers des charges et des appels d’offre, planifier les interventions, coordonner les échanges, superviser et valider les interventions externes, gestion de l’ensemble de la fiche CAPEX…
• Travailler en transverse avec les services Performance Process des autres sites afin de standardiser et dupliquer les pratiques sur l’ensemble des sites
• Anticiper et proposer des plans d’actions afin d’optimiser les productions et les mettre en place
• Faire le lien entre la Direction Usine, les services de production, maintenance, qualité, … afin de travailler sur la performance systémique
• Piloter des chantiers de standardisation avec les équipes usines
• Optimiser l’organisation d’un atelier
• Analyser et optimiser la productivité d’un atelier (récurrence des pannes, analyse de TRS…)
• Proposer des indicateurs associés aux objectifs du site

3. Management :
• Former les opérationnels aux méthodes définies en collaboration avec l’école de formation
• Animer différents chantiers d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle
• Organiser et planifier les différents essais et tests en lien avec la R&I
• Développer les compétences techniques et opérationnelles des équipes usine
• Effectuer les reportings et suivre les indicateurs de performance
• Développer un projet en impliquant tous les acteurs (proactivité) afin de le mener à son terme et dans le respect des délais
• Respecter, appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé, de sécurité, d’environnement et de qualité

4. Sécurité / environnement :
• Garant de l’application de la réglementation ADR, réglementations inhérentes à l’activité Innov’ia (pharma, arrêté d’exploitation sur les conditions de stockage, qualité, transport, moyens de manutention, ….)
• Application de la politique sécurité Innov’ia.

5. Sécurité qualité alimentaire :
• Appliquer et faire appliquer les bonnes Pratiques d’hygiène des locaux et d’hygiène du personnel
• Appliquer et faire appliquer les contrôles qualité du poste selon les procédures de contrôle en vigueur
• Appliquer et faire appliquer les consignes du poste en matière de sécurité alimentaire (gestion des allergènes notamment, traçabilité, risque de malveillance
• Appliquer et faire appliquer les plans de nettoyage et de rangement du poste
• Participer au développement de la culture sécurité alimentaire auprès des équipes opérationnelles

Vos Connaissances :
1. Connaitre le Kaizen (Amélioration Continue) et être capable de participer et/ou animer différents chantiers (5S, SMED, fiabilisation, …)
2. Connaitre et maitriser au moins 2 méthodes de résolution de problèmes (QRQC, 8D, DMAIC, …) et être capable d’animer une démarche de résolution de problème
3. Participer et/ou animer des projets / chantiers d’excellence opérationnelle
4. Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, etc.) et logiciels (GMAO, COPILOTE, etc.)
5. Respecter et faire respecter les règles/normes QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement
6. Travailler pour la performance globale de l’usine et groupe

Formation supérieure Agroalimentaire / Chimie / Génie des Procédés / Génie industriel / Généraliste
Ingénieur junior ou master avec 2 à 3 ans d’expériences
Bac +2, ou plus, avec expérience de 7 ans minimum souhaitée sur un poste similaire dans l’industrie agroalimentaire, chimique ou pharmaceutique

Merci d’adresser votre candidature à
Madame Tiphaine HARENG, Directrice des Ressources Humaines : tiphaine.hareng@innov-ia.com