Ingénieur en génie chimique diplômé de l’ENSIACET (Toulouse, 1986), Patrick Suescun cumule près de quarante ans d’expérience industrielle dans des environnements à forte intensité technique et réglementaire. À la tête d’INNOV’IA depuis 2023, il construit l’essentiel de son parcours dans la production et la direction de sites industriels, dont deux classés Seveso seuil haut. Au fil de sa carrière, il évolue dans des secteurs où la maîtrise des risques — sécurité, environnement et qualité produit — est déterminante : pétrochimie, polymères techniques, additifs alimentaires, nucléaire, pharmacie et industrie alimentaire. Il occupe des fonctions de direction au sein de groupes internationaux tels qu’Arkema, Areva et Adisseo, avant d’évoluer dans des organisations industrielles plus agiles comme Curium et Axplora. Certifié Black Belt Lean Six Sigma, il place l’amélioration continue et la performance industrielle durable au cœur de son action. Basque attaché à ses racines, rugbyman depuis l’enfance, marié et père de quatre enfants, il revendique un management fondé sur l’engagement collectif, l’humilité et le goût du défi.
Depuis 2018, Tiphaine Hareng pilote la structuration de la fonction ressources humaines du groupe. Dans un contexte de forte croissance — l’entreprise passant de 130 à près de 400 collaborateurs — elle met en place les fondations réglementaires, accompagne les recrutements stratégiques et contribue à structurer l’organisation du groupe. Diplômée d’un Master 2 en psychologie clinique et pathologique, elle débute sa carrière comme psychologue clinicienne avant d’orienter progressivement son parcours vers les ressources humaines. Elle développe son expertise au sein de l’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF), puis chez Stenico à La Rochelle, où elle crée également la fonction RH et accompagne plusieurs phases de transformation organisationnelle. Membre du Comité de Direction, elle déploie aujourd’hui la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) afin d’anticiper les compétences clés et soutenir les ambitions de développement du groupe à horizon 2030. Rochelaise et passionnée de rugby, elle place l’engagement collectif et la qualité du management au cœur de son action.
Laurence Jonquet accompagne la structuration financière du groupe depuis 2023. Diplômée de l’ISG Paris, après un cursus en gestion à Nantes et une spécialisation internationale aux États-Unis (Berkeley) et au Japon, elle débute sa carrière chez KPMG, où elle exerce pendant dix ans en audit et expertise comptable. Elle poursuit ensuite son parcours dans un groupe industriel international de tonnellerie basé à Cognac, avant de rejoindre Descours & Cabaud où elle occupe des fonctions de direction financière multi-sites. Elle y développe une expertise reconnue en pilotage de la performance, contrôle interne et conformité. Au sein d’INNOV’IA, elle structure les processus financiers et budgétaires, renforce les dispositifs de contrôle interne et accompagne la croissance du groupe dans un cadre financier sécurisé. Elle assure également la fonction de Compliance Officer, veillant au respect des exigences éthiques et réglementaires. Originaire de Vendée, installée à Cognac, mariée et mère de trois enfants, elle pratique l’équitation depuis l’enfance.
Microbiologiste de formation, titulaire d’un DESS (Master 2), Lydie Roussel développe depuis plus de trente ans une expertise dans la maîtrise des risques industriels et la conformité réglementaire. Son parcours débute chez Sanofi, où elle intervient d’abord sur les enjeux environnementaux avant d’évoluer vers des responsabilités HSE et réglementaires, notamment autour des certifications ISO 14000. Elle poursuit ensuite son parcours dans l’industrie chimique chez Solvay, où elle exerce pendant près de huit ans des fonctions d’ingénierie puis de management en qualité et sécurité industrielle. Son expérience l’amène à intervenir dans des environnements industriels exigeants — pharmacie, défense et logistique pétrochimique — au sein de groupes tels que Sanofi et Thales, ainsi que dans l’exploitation portuaire de produits pétroliers et chimiques. Elle contribue aujourd’hui à structurer et déployer la politique QHSE du groupe INNOV’IA, dans un contexte de développement industriel et d’exigences réglementaires croissantes. Originaire des Alpes-de-Haute-Provence, elle pratique la marche nordique et la peinture.
Fort de plus de quinze ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire et celle des ingrédients, Ludwig Heraibi pilote le développement commercial et marketing du groupe. Son parcours l’a conduit à travailler au sein de groupes industriels internationaux et d’ETI, en France comme à l’international. Il y développe des marchés exigeants et accompagne des projets industriels complexes, notamment en Afrique et en Asie. Animé par un esprit entrepreneurial et une forte culture du développement, il place la sécurité alimentaire, l’exigence client et la compréhension fine des marchés au cœur de son action. Au sein d’INNOV’IA, il contribue à renforcer les liens entre innovation technologique, savoir-faire industriel et attentes des filières agroalimentaires, afin d’accompagner les clients dans la conception et la production d’ingrédients fonctionnels à haute valeur ajoutée. Passionné de gastronomie et de pâtisserie, il retrouve dans cet univers la même recherche de précision, d’équilibre et de créativité que dans son approche du développement commercial.
Ingénieur généraliste diplômé en 2003 de l’IPC dans le Pas-de-Calais, David Debert complète son parcours par un MBA à la Sorbonne en 2022. Il construit depuis plus de vingt ans une carrière industrielle centrée sur la production, la performance opérationnelle et le pilotage de sites. Il débute chez Michelin comme responsable d’atelier puis responsable de production, avant de rejoindre l’entreprise de plasturgie Vavin où il approfondit son expertise des opérations industrielles. Il poursuit ensuite son parcours dans l’industrie pharmaceutique chez Cyclopharma, où il occupe les fonctions de Directeur Industriel et supervise plusieurs sites spécialisés dans la production d’injectables destinés au diagnostic médical. Son expérience l’amène ensuite à intervenir en management de transition pour Assa Abloy, puis à diriger un site automobile chez un équipementier de rang 1, avant de rejoindre Axéréal dans la nutrition animale. Il supervise aujourd’hui l’ensemble des opérations industrielles du groupe INNOV’IA : production, supply chain, achats et excellence opérationnelle. Passionné de cyclisme d’endurance, il participe régulièrement à des épreuves longue distance.
Ingénieur de formation, Reynald Bonnard développe depuis plus de trente ans un parcours à la croisée de l’ingénierie industrielle, de l’innovation technologique et de la performance opérationnelle. Il débute sa carrière au sein du groupe Veolia, où il participe au développement d’équipements et de technologies dédiés au traitement de l’eau et de l’air. Il rejoint ensuite Suez, au sein duquel il évolue pendant près de vingt-cinq ans. Il y conduit des missions d’excellence opérationnelle sur des infrastructures industrielles complexes de production d’eau potable, intervenant dans de nombreux pays — de l’Australie à l’Indonésie, du Royaume-Uni au Chili — pour améliorer la performance des installations et accompagner les équipes face à des enjeux techniques critiques. Basé à La Rochelle, il pilote aujourd’hui les activités de recherche et d’innovation du groupe INNOV’IA tout en dirigeant Capsulae, plateforme dédiée aux technologies d’encapsulation. Passionné de permaculture et de cyclisme d’ultra-distance, il cultive dans sa vie personnelle la même exigence d’endurance et de curiosité qui guide son approche de l’innovation industrielle.