Un/e Coordinateur/trice maintenance F-H

INNOV’IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules), destinés aux marchés de l’alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine,

Recherche, pour sa plateforme industrielle située à Segré (49)

Un(e) Coordinateur(trice) maintenance F/H

CDI – temps plein

Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du Responsable Maintenance et vos principales missions sont les suivantes (non exhaustif) :

• Assurer la transmission de compétences et le rôle de référent technique pour accompagner les techniciens : fournir un support technique, analyser les défaillances et proposer des solutions techniques
• Rédiger des procédures de dépannage
• Gérer et maintenir à jour les équipements : lister les équipements dans la GMAO, gérer les gammes préventives des équipements et les indiquer dans la GMAO, maintenir à jour les dossiers techniques, réceptionner les nouveaux biens et rédiger leur gamme préventive
• Rédiger les modes opératoires
• Être le référent de la fiabilisation des unités de production
• Proposer, mettre en place et piloter des indicateurs de suivi maintenance
• Créer et piloter la gestion du magasin maintenance
• Optimiser les stocks selon les rotations des articles et lancer les approvisionnements
• Gérer l’envoi et la réception du matériel réparable
• Organiser, piloter et analyser les inventaires
• Participer à la mise en place de la maintenance de niveau 1
• …

Autres informations :

• Statut cadre au forfait jour
• A partir de 3200€ bruts mensuels

Votre profil :

• BAC+2/BTS/Ingénieur ;
• Expérience solide de plus de 10 ans dans un environnement industriel, idéalement avec une bonne connaissance du procédé de séchage par atomisation ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils de GMAO ;
• Maîtriser le diagnostic de pannes et les techniques de résolution de problèmes ;
• Respect des consignes et de la hiérarchie ;
• Bon relationnel et bonne capacité d’écoute ;
• Travail en équipe ;
• Force de proposition ;
• Recherche de l’excellence.

De plus, vous bénéficierez :

• De tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€, dont 60% est pris en charge par l’employeur,
• D’une complémentaire santé (adhésion obligatoire) financée intégralement par l’employeur,
• De la prévoyance, également financée intégralement par l’employeur,
• De dispositifs d’Epargne salariale (PEE avec abondement, PERECO)
• D’accords participation et intéressement
• D’un forfait mobilité durable d’un montant de 350€, en place pour soutenir la décarbonation (selon critères).