INNOV’IA, acteur majeur et innovant des ingrédients fonctionnels, a la responsabilité d’accompagner chacun de ses collaborateurs vers un épanouissement social et professionnel quotidien et faire exprimer les talents.

INNOV’IA est une entreprise à taille humaine qui met l’Homme au cœur de ses activités pour servir ses clients.

INNOV’IA et IDCAPS sont regroupés en Unité Economique et Sociale et à ce titre, la Direction a procédé au calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2020. Le résultat est de 63/100.

Résultats obtenus pour chaque indicateur :

  • Rémunération femmes – hommes : 33/40
  • Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35
  • Salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/1

Découvrez nos offres d’emploi