{"id":7397,"date":"2022-11-03T12:28:07","date_gmt":"2022-11-03T11:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innov-ia.com\/?post_type=job_listing&p=7397"},"modified":"2023-01-01T00:19:39","modified_gmt":"2022-12-31T23:19:39","slug":"unechef-dequipe","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.innov-ia.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=7397","title":{"rendered":"deux Chef(fe)s d’\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

INNOV\u2019IA, leader europ\u00e9en dans le d\u00e9veloppement et la fabrication \u00e0 fa\u00e7on d’ingr\u00e9dients sous forme de poudre (poudre instantan\u00e9e – granul\u00e9s – microcapsules), destin\u00e9s aux march\u00e9s de l’alimentation humaine ou animale, de la cosm\u00e9tique, de la pharmacie et de la chimie fine,<\/p>\n

recherche pour sa filiale INNOV\u2019IA La Rochelle (17)\u202f:<\/p>\n

Deux Chef(fe)s d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n

statut agent de ma\u00eetrise, en CDI temps plein<\/p>\n

Vous \u00eates organis\u00e9(e), flexible et vous disposez de bonnes capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute et de communication, vous accompagnez et encadrez une \u00e9quipe de pilotes de production et int\u00e9rimaires.<\/p>\n

Si vous avez d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience agroalimentaire c\u2019est encore mieux !<\/p>\n

Formation<\/strong> : Minimum BEP\/BAC Pro avec exp\u00e9rience professionnelle ou 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle en management<\/p>\n

Sous la responsabilit\u00e9 de nos responsables de production, vous \u00eates responsable des hommes et des femmes qui constituent l’\u00e9quipe, vous \u00eates garant(e) de la s\u00e9curit\u00e9 (en 1er) des pilotes et agents de production et de la qualit\u00e9 de la production sur l’ensemble des ateliers du site durant votre quart. Vous \u00eates donc au premier niveau de la hi\u00e9rarchie dans l’atelier.<\/p>\n

Vos missions principales<\/strong> (liste non exhaustive) sont les suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Encadrer les pilotes, agent\/op\u00e9rateur de production et int\u00e9rimaires<\/li>\n
  • Transmettre et expliciter les instructions de production<\/li>\n
  • Accueillir les int\u00e9rimaires (livret d\u2019accueil) et les former au poste de travail<\/li>\n
  • Expliquer aux salari\u00e9s et int\u00e9rimaires les proc\u00e9dures<\/li>\n
  • Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’\u00e9quipe<\/li>\n
  • Suivre et organiser les \u00e9quipes mises en place en lien avec le respect du planning de production<\/li>\n
  • Maintenir la coh\u00e9sion et la motivation de l’\u00e9quipe<\/li>\n
  • Suivre et faire respecter les temps de pause et valider les enregistrements sur le registre de pause<\/li>\n
  • Suivre et assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel en faisant respecter les r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n
  • Veiller au respect du r\u00e8glement int\u00e9rieur aupr\u00e8s de ses \u00e9quipes en \u00e9tant garant des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne, s\u00e9curit\u00e9, qualit\u00e9 et BPF de votre \u00e9quipe<\/li>\n
  • Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 produits et personnel<\/li>\n
  • Intervenir en cas de difficult\u00e9 technique, apporter les ajustements n\u00e9cessaires<\/li>\n
  • Apporter un soutien technique lors des phases de d\u00e9marrage et\/ou lors d\u2019incidents de fabrication<\/li>\n
  • V\u00e9rifier que les personnes encadr\u00e9es enregistrent et compl\u00e8tent les donn\u00e9es de fabrication sur l\u2019ERP et sur les dossiers de production<\/li>\n
  • \u00catre garant de l\u2019\u00e9tat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019atelier (propret\u00e9, rangement\u2026)<\/li>\n
  • Organiser et optimiser les temps des op\u00e9rations de production en g\u00e9rant la ressource main d\u2019oeuvre disponible et disponibilit\u00e9 machine<\/li>\n
  • Organiser et encadrer l\u2019intervention du technicien de maintenance (intervention suite arr\u00eat ou pr\u00e9ventif-am\u00e9lioratif)<\/li>\n
  • Prendre des d\u00e9cisions\/initiatives en cas d\u2019al\u00e9as ou incident en concertation avec son responsable si besoin<\/li>\n<\/ul>\n

    Travail en \u00e9quipe :<\/p>\n

    Participer activement aux r\u00e9unions quotidiennes site (remonter les informations du terrain et redescendre les d\u00e9cisions\/orientations prises – compte rendu de quart)<\/p>\n

    Rendre compte quotidiennement des \u00e9v\u00e9nements de production, personnel, s\u00e9curit\u00e9 et qualit\u00e9 sur compte-rendu journalier.<\/p>\n

    \u00catre force de proposition :<\/p>\n

    Proposer des am\u00e9liorations dans l’organisation du travail et dans l\u2019optimisation des ateliers<\/p>\n

    Remonter tout incident s\u00e9curit\u00e9 \/ qualit\u00e9 \u00e0 son N+1 ou d\u00e9rives comportementales.<\/p>\n

    Travail en 3X8 : c\u2019est-\u00e0-dire du lundi au vendredi avec une alternance de semaine de nuit (21H-5H), d\u2019apr\u00e8s-midi (13H-21H) et de matin (5H-13H), vous b\u00e9n\u00e9ficierez des variables de paie\u202fli\u00e9es au travail de nuit et des primes aff\u00e9rentes (paniers, habillage, consigne).<\/p>\n

    Chez INNOV\u2019IA, vous b\u00e9n\u00e9ficierez \u00e9galement<\/strong> :<\/p>\n

      \n
    • d\u2019une prime annuelle \u00e9quivalente \u00e0 un 13\u00e8me mois \u00e0 compter d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9 (payable en d\u00e9cembre),<\/li>\n
    • d\u2019une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 financ\u00e9e \u00e0 100% par l\u2019employeur,<\/li>\n
    • d\u2019une pr\u00e9voyance financ\u00e9e \u00e0 100% par l\u2019employeur,<\/li>\n
    • d\u2019un plan \u00e9pargne entreprise, \u00e0 partir de 3 mois d\u2019anciennet\u00e9,<\/li>\n
    • d\u2019une prime de participation calcul\u00e9e \u00e0 partir des r\u00e9sultats de l’entreprise, sous r\u00e9serve d\u2019avoir travaill\u00e9 au moins 3 mois sur l\u2019ann\u00e9e civile ant\u00e9rieure (payable en mai).<\/li>\n<\/ul>\n

      Si le poste de Chef(fe) d\u2019\u00e9quipe vous int\u00e9resse,<\/p>\n

      Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) \u00e0 l\u2019adresse mail suivante :\u202frecrutement@innov-ia.com<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"La Rochelle(17)","_application":"","_company_name":"INNOV'IA","_company_website":"https:\/\/www.innov-ia.com\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[86],"job-types":[82],"class_list":{"0":"post-7397","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"hentry","6":"job-type-cdi"},"acf":[],"yoast_head":"\ndeux Chef(fe)s d'\u00e9quipe - INNOV'IA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.innov-ia.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=7397\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"deux Chef(fe)s d'\u00e9quipe - 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